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崗位職責：
1、負責人事招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2、負責組織起草、修改、完善、宣導公司人事行政相關管理制度和工作流程；
3、負責公司安全、環(huán)保管理，食堂、車輛、清潔、安保及5S推行等；
4、負責推動、宣導公司經(jīng)營理念及企業(yè)文化；
5、負責后勤保障，員工活動策劃、組織；
6、負責協(xié)助完成上級領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、年齡45歲以下，大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，至少3年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；
2、能靈活處理各項人事行政事務及突發(fā)事件；
3、責任心強，執(zhí)行力強，做事細心且耐心，有服務精神，能推動員工士氣，提升公司形象；
4、文字功底深厚，能撰寫各種公文及制度文件，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，知識面廣，綜合素質(zhì)高；
5、有一定的活動組織與統(tǒng)籌能力，有良好的服務意識和工作激情。